站得高，方可看得远

会议伊始，徐州分公司策划总监刘琛就向大家宣布了储备主管竞聘结果，来自业务部的马大伟、张旭，外联部的吕康策、龚亚利，这四位员工业绩达标，进步显著，给大家提供了表率作用，最终在激烈的竞争中脱颖而出，成为了徐州分公司的储备主管。“居安思危，学习不止”，会上，刘总反复强调：第一，大家在工作中，不可懈怠，更不能停止学习，要用有限的时间做更多的事；第二，始终心怀一份使命感和责任感，做任何事要先请示领导，做到有传达，有反馈；第三，做事要注重结果，做到事半功倍，提高做事效率。

接下来，徐州分公司总经理孟银安用一席肺腑之言激励了在座的每一个人，“俗话常说‘会当凌绝顶，一览众山小’。我希望大家在未来的工作中能够站在更高的角度去思考问题，怀有一份始终相信公司、相信自己的信念，不骄不躁，再接再厉，在不断壮大公司的同时，也能够让自身成长。”一路以来，徐州分公司不断招贤纳士，建立强大的销售团队，从玫瑰园不到一年清盘206套，到舜淮府进驻后2个月就清盘15套。近日，更是签约南京朗诗，由乙方变为甲方，开启了公司升级地产开发的重要一步。这不仅彰显了徐州分公司未来巨大的潜力，更离不开总公司在背后的支持和鼓励。

敢做事，方可出成绩

座谈会上，骆董首先用“前台如何一步步晋升”的故事告诫着在场的每一位。细节决定成败，即使在细小的事情，也能够透射出一个人待人处事的态度，在平时的工作中，要努力发挥自己的主观能动性和灵活性，保持一个积极向上的心态。

接着，骆董再次强调“三个度”的发展要求，希望徐州分公司能够在孟总的带领下，紧跟总公司的步伐，从全局观念出发，做事果断，敢于承担，懂得包容和尊重，真正做到看事情有高度，做事情有力度，对人有温度。

一直以来，峰度始终弘扬着“智德义馨”的企业文化，在此次座谈会中，骆董指出：峰度从未停止对能力者的渴求，而品德依然是培养公司后备力量不可或缺的关键要素。对于孤军奋战，这里更相信团队的力量。同样，峰度一直是一个互帮互助，相互扶持的温暖大家庭。

在座谈会的最后，与会人员畅所欲言，互相提问，骆董都认真倾听，针对相关问题，一一作答。

站准队，定有新未来

紧跟峰度地产营销新模式，将“深耕长三角、布局全中国”作为自身使命，一路走来，徐州分公司不断壮大，成为了峰度在苏北地区发展的中流砥柱。峰度从地产业务到家装、珠宝、服饰等创新业务的延伸，构架以家为中心的互通互联，密切关注各个分公司的发展状态，提供优良的平台，促其不断成长。此次座谈会，既是一次总部与徐州分公司管理层的深度交流，不断勉励学习的机会，更是搭建了相互交流的桥梁，让更多员工从内心发声，促其成就自身价值。相信未来，峰度定会一如既往，越走越远。