峰度资讯<< 集团新闻
30
May
2017
直面挑战,以万变应万变——首届“全国科技工作者日”活动暨武进区科协“智汇沙龙”首场活动圆满落幕
发布者:fundo 浏览次数:1712

 

5月24日下午,首届“全国科技工作者日”活动暨武进区科协“智汇沙龙”首场活动在湖塘科技产业园盛大举行。本次活动由常州市科协、武进区科协、湖塘科技产业园联合举办,丰富的活动内容吸引了三十多名企业精英的共同聆听。来自江苏峰度控股集团有限公司的骆国峰董事长更是作为主讲人,进行了一场主题为“以万变应万变——跨界时代的企业思维”的演讲。

 

宗教般的意志,初恋般的热情

 

为了更快地融入氛围,骆董与在场的精英们聊起了自己创业的经历。84年出生、6年工作经历、2013年创业、4年成长......看似简单的数字,却见证了骆董创业期间的一路成长,更是见证了峰度从无到有,不断壮大的精彩历程。“创业,需要有宗教般的意志和初恋般的热情”,这是骆国峰董事长对创业的感悟,“真心喜欢自己的行业,热爱你的事业,创业才可能会成功”,这是他给予年轻创业者的忠言。

 

FvP6Qc2BZFe-UT1Idks8gISqvMDU

 

用品类思考,用品牌表达

 

骆董通过举例向大家诠释了“品类”与“品牌”两者的关系。如今,经济发展不再是单靠人口红利消费,在未来将是品牌和品类的红利时代。品类是隐藏在品牌背后的关键营销力量,也是消费者购买行为的真正驱动力。

 

骆董始终坚信这个行业越是难做,未来跳脱出来的机会越大。再精准的定位、再强大的实力,都抵不过一个品类的演化,勇于抓住所处行业的细分市场和新的品类,这才是创业成功的关键。一路以来,峰度始终坚持以地产营销全价值链为品类,构建以“家”为中心互通互联的创新业务品牌,不断壮大其事业版图,不断发展。

 

FhD76WOTwtG2AmFb07Nz7KepN4RO

 

与其更好,不如不同

 

在同一行业内竞争,与其和同行领先者争做更好,还不如做出与众不同,这更多的是一种商业模式的全新颠覆。峰度控股集团亦是如此,凭借构建地产营销全价值链,全方位出击,形成创新性颠覆。中小型企业要想实现以小搏大,不能通过学习竞争对手,并试图比它做得更好来实现,这就是所谓的“不对称竞争”。面对此问题,骆董以峰度为例,告诫其破解方案。面对同样市场需求,善于分析破解交易结构,寻找新的突破机会点,寻找改变交易方式的机会,自我升级,变对手为合作伙伴。

 

FkVfqbcJx-abCtCejHs7AmfVTJDM

 

跨界打劫,合伙人奋斗

 

峰度控股集团创立起初曾陷入困境,正是因为合伙人奋斗的优势,平等共担共享,带领团队突破重重困境。骆董表示目前峰度正努力构建以家为中心的互通互联,围绕“家”上下游的产业,做客户的叠加和客户价值的再创造。峰度在选择合伙人时,制定了严格的标准:资源匹配度、能力和效率、人品及道德准则和相关业内履历及任职背景。对于经理级别的面试和晋升,骆董都是亲自把关,可见一个合伙人品质道德好坏的重要性。

 

主题演讲结束后,在沙龙活动上还进行了赠书仪式,最后在湖塘科技产业园工作人员的带领下,一行人共同参观了科技产业园。

 

FjRSZkKXsPVxpySy9ydwsIPcppAk

 

这是一个千变万化的时代,更是一个机会无处不在的时代。常州市科协、武进区科协、湖塘科技产业园能够顺应时代的潮流,举办这样一场内容丰富的创业分享会,通过骆国峰董事长精彩绝伦的演讲报告,一方面让更多的人了解到峰度控股集团,另一方面也是给同在创业道路上不断奋斗的人鼓励和借鉴意义。

 

FtjsoslRV3ACLoZ-Coh77rayhSP8

 

“顺天时、借地利、谋人和,大道当然,合伙人奋斗”。一直以来,峰度始终秉承着以品类思考,用品牌表达,通过商业创新和颠覆从而带来企业的新生命。近年来,峰度管理者的主人翁责任感日益增强。在培养和留住核心人才方面,峰度开办峰度学院,不断吸引优秀人才,扩充峰度核心团队,从而提升企业文化,提升公司竞争力,履行着企业的社会责任感。