2016年6月24日晚六点，由峰度学院举办的本次演讲，在峰度控股的会议室内隆重举行。峰度董事长骆国峰先生带来了一堂精彩纷呈的演讲！现场七十多位地产相关人士及圈外慕名嘉宾，被地产营销达人骆总强大的人格魅力吸引，会议室里时不时爆发出爽朗的笑声和雷鸣般的掌声。

直击营销主题，把握地产营销先机

骆总以社会真实的营销成功案例，作为本次演讲的开篇导语。直指本次演讲的主题——营销必须全面、深刻。要强力贯彻到直销、电销、推荐式销售等多种销售方式中去。无论是做房地产项目营销负责人还是销售人员，一定要市场细分，形成差异化竞争力。抓住市场空缺，和对手形成差异，在营销的前、中、后期，定向施策，聚焦重点，精准发力。有扶有控，掌控好客户每个阶段的心理变化，最后取得营销的成功果实。

聚焦营销本质，推动企业创新升级

在本次演讲中，骆总提到，创新是地产营销的终极奥义，必须摆在核心位置。当前企业经济发展的传统动力不断减弱，房地产行业也存在或多或少的发展危机，这就需要企业积极做好创新改革，完美融合互联网，将互联基因根植渠道输出，激发地产市场活力，改造传统引擎，打造以家为中心的互通互联，实现在发展中升级，在升级中飞跃的目标。

峰度控股，定向培养回馈社会

峰度学院讲堂的首秀圆满举行，标志着峰度控股在打造企业核心文化竞争力方面有了质的飞跃。当今企业面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战，内部培训显得更为重要。培训可以使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。

员工的素质决定着企业的素质，拥有高素质的人才，才可能谈得上持续发展。通过培训，可以使新员工融入到企业的文化之中，可以使老员工补充新知识新技能，以跟上企业发展的步伐。培训使企业人力资本整体增值的同时，也增加了企业自身的价值。

峰度学院的成立就是峰度创新实践下的产物，通过不断进行企业宣讲，深化发展职工的德智体美劳，加深学习企业文化，展现新时期员工的青春朝气。

后续峰度学院将会源源不断地邀请内部营销高手以及圈外达人，传授宝贵的营销经验，全力建设峰度特色文化。峰度控股，用实力和努力让梦想照进现实，为员工们创造一个广阔翱翔的平台。