工作地点：

常州

所属部门：

人事部

招聘人数：

1

发布时间：

2017-09-09

截止时间：

工作年限：

3年

工作职责：

1.协助人事经理制定协调薪酬福利和绩效管理政策和体系

2.办理员工的人事录用和离职(法定程序)，负责员工考勤、日常薪资福利结算与发放、并提供财务报表与员工工资结算单；

3提供员工关于薪资福利、录用手续、证明文件的咨询服务

4.负责公司月底、年度绩效考核管理的运行，考核结果的整理和分析

5.负责公司所有员工的考勤汇总并形成报表

6.负责公司各项活动的开展及其它行政事务

7.负责年度人力成本核算和预算、年度薪资和社保福利调整

8.完成上级主管交办的其他事项

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源相关专业

2. 三年以上人力资源薪资福利岗位工作经验

3.对数据敏感，保密意识

4.具备沟通、协调能力，有团队合作精神

5.熟悉劳动法，熟悉当地劳动法规和政策