踔厉奋进，每一天都在追逐梦想的路上；一起向未来，披上战袍，舞动战旗，我的未来不是梦。2022年2月10日，为全面总结2021年工作，表彰优秀团队及个人，制定2022年工作计划，激励全体峰子鼓足干劲再出发，峰度控股集团在金色南都大酒店召开了2021年度总结表彰暨2022年工作部署会议。集团董事长骆国峰，总经理丁波，副总经理孟庆管、胡斌以及公司各高层管理人员参加会议。会议由业务管理中心总监潘时井主持。

绩

 2021年，在全体峰子的不懈努力下，峰度取得了骄人的业绩。回顾征程，点滴不忘。会上，各城市分公司负责人和项目管理人对2021年的工作进行了总结反思，汇报了业绩完成情况、工作中存在的不足、主要管理措施、团队建设等日常工作内容，并提出了2022年的工作展望以及对公司的合理化建议。

随后，销售管理中心、资源拓展中心、企划创意中心、市场发展中心等相关职能部门负责人就各自的工作展开汇报。2021年，常州土地市场楼面价稳步提高，新的一年新房供应稳定，价格稳中有进。在过去的一年中，峰度指标完成状况良好，2022年有望全面突破。

励

褒奖优秀，让付出皆有所得；激励全员，让优秀带领优秀。奋斗2021，各项目、岗位涌现了一批业绩突出的员工，表彰优秀，回报每一份耕耘。

表彰会上首先颁发了“持恒”、“精诚”、“众进”、“愚行”四个奖项，分别由徐腾飞、柳静、黄迎迎、张作研获得。这四个奖项以峰度企业文化命名，指引着峰子们团结合作，踏实前行，一步一个脚印，在平凡的岗位上做出不凡的业绩。

随后颁发了“最佳新人奖”、“优秀员工奖”、“感恩同行奖”。“最佳新人奖”由2021年入职的闫丹丹获得。

刘刻、潘银凤、张徽、严建丽、颜文全这5位员工获得了“优秀员工奖”。

冯笛笛、黄迎迎、纪学平、邵丽娜、孟猛、刘玉洁、章淑敏、刘维威、房永嘉、孙勤、宋华、马广娜、胡智花、王树静、高飞这15位员工获得了“感恩同行奖”。获得“感恩同行奖”的员工们还将尊享“豪华5日游”的特别奖。

特别值得一提的是，获得“感恩同行奖”的员工是在峰度入职5周年以上的老员工，5年的坚守不渝，5年的默默耕作，他们把最美好的青春韶华奉献给了峰度，五年如一日，与峰度风雨同舟共命运，用不懈的努力为峰度创造了一笔笔宝贵的财富。

令

军令如山，使命必达，冲锋陷阵，勇者必胜！2022战鼓擂，峰度八大战区的将士们披上战袍，从骆总、丁总、孟总手上接过授旗，喊出战区口号，鼓舞士气，振奋人心。

各区代表上台签订军令状，为业绩而战，为更好的未来而战！

随后，八大战区代表在孟总的带领下豪迈宣誓：业绩就是生命，业绩就是尊严，业绩就是未来！我是峰子，天生骄傲！与时间赛跑！与荣耀同行！持正心，走正道！壮志起，勇登峰！不设限，再超越！攻必克！战必赢！用拼搏，与理想死磕到底；用奋斗，创造无限可能！

战

战未央，奋斗在路上，我们是青春的造梦者，为梦而战，一切皆有可能！会上，孟总汇报了峰度2021年的工作情况，提出了2022年的发展计划。孟总强调，峰度战略必须与时俱进进行调整，2022年，公司要全力拓展项目，立足常州，深耕苏北，向周边城市发展，确保完成公司年度指标。“机会是留给有准备的人”，新的一年，孟总希望团队持续提升整体竞争力，真正实现全价值链服务，为新一轮的奋战做足准备。

会议最后，骆总对本次会议进行总结发言。“峰度去年的发展情况整体向好，未来大营销模式要向高质量发展去靠。”骆总指出，2022年峰度整体战略是：重视现金流，聚焦主航道，重点服务国有平台和中小房企。“练内功、抓标准、勤检查、明奖惩”是峰度未来的工作重点，骆总希望大家能够在各个战区心无旁骛地冲指标、做业绩。

骆总强调，要进一步深化骆驼文化，重塑公司的核心价值观。企业文化要和公司日常工作和培训有效结合，严格落地，切实落到员工心里，加强团队的凝聚力建设，形成紧张活泼温馨公平的企业氛围。

骆总还希望大家在创新上找突破，通过内部学习和外部交流探寻新的思路，寻求好的经验，认认真真参加培训，扎扎实实做好项目，在奋斗中不断提升。

会议结束，全体与会人员在一楼大厅共赴晚宴。觥筹交错之间，丁总也发表了对峰子们未来一年的工作寄语，感谢大家一年来的辛苦付出与奋力拼搏，希望在新的一年里，全体峰子以更饱满的热情和更昂扬的斗志再战峰华，续写峰度传奇。

2021圆满落幕，2022狼烟再起，梦想在，壮志酬，踔厉再奋进，一起向未来。2022年，金虎出山，威赫八方，峰度也定将火力全开，收获更好业绩，再书锦绣新篇！