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12
Feb
2022
踔厉奋进,一起向未来——峰度控股集团2021年度总结表彰暨2022年工作部署会议圆满完成
发布者:fundo 浏览次数:595

踔厉奋进,每一天都在追逐梦想的路上;一起向未来,披上战袍,舞动战旗,我的未来不是梦。2022年2月10日,为全面总结2021年工作,表彰优秀团队及个人,制定2022年工作计划,激励全体峰子鼓足干劲再出发,峰度控股集团在金色南都大酒店召开了2021年度总结表彰暨2022年工作部署会议。集团董事长骆国峰,总经理丁波,副总经理孟庆管、胡斌以及公司各高层管理人员参加会议。会议由业务管理中心总监潘时井主持。


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 2021年,在全体峰子的不懈努力下,峰度取得了骄人的业绩。回顾征程,点滴不忘。会上,各城市分公司负责人和项目管理人对2021年的工作进行了总结反思,汇报了业绩完成情况、工作中存在的不足、主要管理措施、团队建设等日常工作内容,并提出了2022年的工作展望以及对公司的合理化建议。


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随后,销售管理中心、资源拓展中心、企划创意中心、市场发展中心等相关职能部门负责人就各自的工作展开汇报。2021年,常州土地市场楼面价稳步提高,新的一年新房供应稳定,价格稳中有进。在过去的一年中,峰度指标完成状况良好,2022年有望全面突破。


褒奖优秀,让付出皆有所得;激励全员,让优秀带领优秀。奋斗2021,各项目、岗位涌现了一批业绩突出的员工,表彰优秀,回报每一份耕耘。

 

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表彰会上首先颁发了“持恒”、“精诚”、“众进”、“愚行”四个奖项,分别由徐腾飞、柳静、黄迎迎、张作研获得。这四个奖项以峰度企业文化命名,指引着峰子们团结合作,踏实前行,一步一个脚印,在平凡的岗位上做出不凡的业绩。


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随后颁发了“最佳新人奖”、“优秀员工奖”、“感恩同行奖”。“最佳新人奖”由2021年入职的闫丹丹获得。


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刘刻、潘银凤、张徽、严建丽、颜文全这5位员工获得了“优秀员工奖”。


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冯笛笛、黄迎迎、纪学平、邵丽娜、孟猛、刘玉洁、章淑敏、刘维威、房永嘉、孙勤、宋华、马广娜、胡智花、王树静、高飞这15位员工获得了“感恩同行奖”。获得“感恩同行奖”的员工们还将尊享“豪华5日游”的特别奖。


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特别值得一提的是,获得“感恩同行奖”的员工是在峰度入职5周年以上的老员工,5年的坚守不渝,5年的默默耕作,他们把最美好的青春韶华奉献给了峰度,五年如一日,与峰度风雨同舟共命运,用不懈的努力为峰度创造了一笔笔宝贵的财富。


军令如山,使命必达,冲锋陷阵,勇者必胜!2022战鼓擂,峰度八大战区的将士们披上战袍,从骆总、丁总、孟总手上接过授旗,喊出战区口号,鼓舞士气,振奋人心。


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各区代表上台签订军令状,为业绩而战,为更好的未来而战!


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随后,八大战区代表在孟总的带领下豪迈宣誓:业绩就是生命,业绩就是尊严,业绩就是未来!我是峰子,天生骄傲!与时间赛跑!与荣耀同行!持正心,走正道!壮志起,勇登峰!不设限,再超越!攻必克!战必赢!用拼搏,与理想死磕到底;用奋斗,创造无限可能!


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战未央,奋斗在路上,我们是青春的造梦者,为梦而战,一切皆有可能!会上,孟总汇报了峰度2021年的工作情况,提出了2022年的发展计划。孟总强调,峰度战略必须与时俱进进行调整,2022年,公司要全力拓展项目,立足常州,深耕苏北,向周边城市发展,确保完成公司年度指标。“机会是留给有准备的人”,新的一年,孟总希望团队持续提升整体竞争力,真正实现全价值链服务,为新一轮的奋战做足准备。


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会议最后,骆总对本次会议进行总结发言。“峰度去年的发展情况整体向好,未来大营销模式要向高质量发展去靠。”骆总指出,2022年峰度整体战略是:重视现金流,聚焦主航道,重点服务国有平台和中小房企。“练内功、抓标准、勤检查、明奖惩”是峰度未来的工作重点,骆总希望大家能够在各个战区心无旁骛地冲指标、做业绩。


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骆总强调,要进一步深化骆驼文化,重塑公司的核心价值观。企业文化要和公司日常工作和培训有效结合,严格落地,切实落到员工心里,加强团队的凝聚力建设,形成紧张活泼温馨公平的企业氛围。

 

骆总还希望大家在创新上找突破,通过内部学习和外部交流探寻新的思路,寻求好的经验,认认真真参加培训,扎扎实实做好项目,在奋斗中不断提升。


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会议结束,全体与会人员在一楼大厅共赴晚宴。觥筹交错之间,丁总也发表了对峰子们未来一年的工作寄语,感谢大家一年来的辛苦付出与奋力拼搏,希望在新的一年里,全体峰子以更饱满的热情和更昂扬的斗志再战峰华,续写峰度传奇。

 

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2021圆满落幕,2022狼烟再起,梦想在,壮志酬,踔厉再奋进,一起向未来。2022年,金虎出山,威赫八方,峰度也定将火力全开,收获更好业绩,再书锦绣新篇!