10月27日下午，常州机电学院经管学院党总支书记易善安、院长周庆元一行莅临峰度参观指导，我司董事长骆国峰热情接待，双方围绕校企合作、党建工作、实训安排等话题展开交流，旨在充分发挥学校和企业双方优势，加强在校大学生的职业素养、专业技能和实践操作能力，培养企业所需人才。

校企合作，成果斐然
座谈开始，骆总首先向来访一行介绍了峰度的概况：峰度控股集团2013年成立于常州，由来自全国的知名地产开发、商业运营、整合营销的专业人士组成，经过7年发展，公司已成为具有战略眼光的、能为客户提供全方位营销服务的专业型房地产营销供应商。

随后，骆总汇报了峰度校企合作的成果，并介绍了峰度的人才培养机制。他提到，校企合作是对峰度一路成长起来支持最大的一项工作，峰度从机电、纺院等院校招聘的第一批应届毕业生如今都成了公司骨干，为公司创造了巨大的财富。

骆总还提到了峰度的党建工作，峰度是常州同行业中第一家成立党支部的企业，党建工作是峰度和谐稳定发展的重点，为企业带来了实实在在的生产力和资源补充，并取得了一系列的荣誉和成果。

会上，峰度人事部经理沈金烽详细汇报了峰度校企合作的案例，总监石祥玲介绍了峰度的带团模式和人才培养理念。

实训为王，培养优秀
易书记一行认真聆听了汇报，对峰度校企合作的成果表示认可，对峰度和经管学院建立长期、系统的实训合作表示期待。易书记表示，“实训项目应区别于常规课程，从学校和企业双赢的角度找到结合点，通过真实项目培养学生，同时为企业输送优秀人才。我们希望学生能通过培训得到锻炼，在择业态度、团队精神和抗挫折能力等方面得到提升，为正式踏入社会做好充足准备。”

双方共赢，持续发展
经管学院院长周庆元也发表了观点，他提到，行业操作规范和标准是国家职教改革的重要提法。一流的企业做标准，如果把行业操作规范和标准梳理，形成一套系统化的方案，对校企合作来说具有非常重要的意义。国家职教改革提出，希望商科成为人才培养的高地，成为技术技能积累的高地，而实训其实就是技术技能的积累和开发。周院长认为，学校也应思考能为企业做些什么，只有双方共赢，合作才是可持续的。

会议最后，双方就校企合作的具体形式以及实训方案进行了初步的探讨，希望后续能持续开展深度合作，培养优秀人才，增强学生的就业竞争力，也为企业源源不断地输送人才，使企业保持长久的激情和活力。

参加此次会议的还有常州机电学院经管学院副院长张瑞夫、王大旭，江苏峰度控股集团有限公司网络销售中心总监石祥玲、行政人事中心经理沈金烽、行政人事中心主管刘玉洁。