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19
Jun
2020
峰度控股第二次职工代表大会暨工会会员代表大会圆满完成
发布者:fundo 浏览次数:72

为充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用,保障职工的合法权益和切身利益,不断完善公司管理机制,6月15日,峰度控股第二次职工代表大会暨工会会员代表大会在集团大会议室召开,大会应到会员代表48人,因病、因事请假8人,实到会员代表40人。本次会议由财务管理中心总监、工会主席汤燕主持。蚌埠与徐州分公司自行组织开展。


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宣读补选建议名单,明确职工代表概念

上午10点,与会人员全体起立,奏中华人民共和国国歌,会议正式开始。汤总首先宣读了江苏峰度控股集团有限公司工会第一届委员会补选建议名单,全体会员代表一致通过。随后,汤总向全员讲述了职工代表的概念以及职工代表的权利和义务,内容如下:


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职工代表是指由企业全体职工在民主选举的基础上产生的,代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商或签订集体合同。 职工代表不仅代表着职工的利益,也代表着职工的智慧,是职工的代言人,企业决策的参谋。

关于职工代表的权利和义务。一共有8项。

1、职工代表有参加职工代表大会并行使提案、审议、表决、评议和质询等与职工代表大会有关的权利。

2、职工代表因履行代表职责占用工作时间的,其工资福利及其他待遇不受影响。

3、每个职工或原选举单位,发现代表违法乱纪或严重失职,都可以向工会提出罢免或撤换的要求。

4、罢免或撤换代表,须经原选举单位的职工会议讨论,获得全体职工过半数以上的同意。

5、对被罢免或撤换职工代表,要及时报告企业工会,经工会讨论通过后,宣布撤销其代表资格。

6、职工代表要认真履行代表职工的职责,如实反映职工的意见和要求,维护职工的合法权益,执行职工代表大会的决议、决定,承担职工代表大会交办的各项工作。

7、对本部门职工负责,定期向职工通报履行职工代表职责的情况,接受职工的评议和监督。

8、代表出现缺额,按照规定的民主程序和结构及时补选。

汤总还提到,年底公司将会选出几个优秀的职工代表进行现金奖励,希望大家积极谏言献策。


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审议公司内部管理制度及员工手册

会上,全员审议了公司内部管理制度、员工手册。此前,钉钉已发布公告,纸质档也进行了一周以上的公示,经上级工会批准,决定召开此次职工代表大会,审议公司内部管理制度及员工手册。经讨论表决,全员通过,并在企业规章制度讨论稿征求意见协商记录表上签字。


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员工福利、工会活动的交流探讨

最后,全员针对员工福利、工会活动等事宜进行交流探讨,现场氛围热烈。目前,工会成立了羽毛球、篮球、游泳、足球等兴趣小组,公司员工积极参与,既锻炼了身体,丰富了业余生活,又增加了员工之间的互动交流,增进了员工之间的友谊和感情。未来,公司和工会将根据员工建议和反馈,创新更有意义的文体活动,不断完善员工福利,充分发挥工会的桥梁作用,让每一位员工都能在峰度大平台快乐工作、收获满满。


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