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15
May
2020
5月新员工座谈会丨峰行有度,大道同行
发布者:fundo 浏览次数:239

随着公司发展速度的加快,员工数量持续增加。为了使新员工们尽快适应新的工作环境,了解公司经营情况、未来发展战略与方向,充分调动新员工们的积极性、主动性和创造性,5月13日下午,峰度控股集团在集团大会议室举办了5月新员工座谈会。本次座谈会以茶话会形式进行,抖音同步直播,董事长骆国峰全程参加并和新员工们进行了亲切互动,针对每一位新员工提出的问题作了详尽的解答。


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 会议开始,新员工们首先进行了自我介绍,阐述了加入峰度的原因和愿景。骆总对新员工们的加入表示欢迎,希望大家能够在峰度快乐工作,和峰度共同成长。随后,骆总从三个方面和新员工们进行了分享:

 

01何为峰度?

峰,山高人为峰,企业能走到怎样的高度,一定是通过我们一步一步脚踏实地走出来的。心目中的山永远在前面,不论是个人的成长还是企业的发展都是排除各种各样困难,翻过一座座山峰,走向人生的高度。

 

度,有两层含义。第一,度是度量,是对人的价值观的判断标准,希望大家能明辨是非,对问题的看待有度量衡,要知道什么能做,什么不能做;第二,峰度人要有三个度:看待事情要有高度,执行要有力度,对待同事要有温度,倡导家庭式文化,希望大家都能成为志同道合的兄弟姐妹。

 

02我心目中的峰度人是什么样子?

聪明的老实人,是一个合格的峰度人该有的样子。销售是智力输出行业,销售需要说服客户买产品,所以阅历、口才一定优于其他人,不同的销售有不同的风格,每个人有各自的销售特点,做销售的一定是相对聪明的人。峰度人还应是老实人,房产行业是一个收入相对较高的行业,也是一个充满诱惑的行业,希望大家坚守底线,在公司允许的范围内充分发挥自己的聪明才智,正向地获取劳动报酬。

 

03对新员工的寄语:

◆未来在峰度的发展过程中,心中要有一杆秤,要有底线思维。

 

◆以三年为规划,从个人职务成长和收入增长两个方向明确三年目标,并细化到每一年。

 

◆人生道路不可能一帆风顺,在工作中会做出各种成绩,遭遇各种困难,做出成绩不要骄傲,碰到困难不要气馁,在工作中要有平和的心态,因为有更大的成绩和更大的困难在前面等着你。

 

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 随后,会议进入互动环节,骆总针对新员工们提出的问题进行答疑,现场气氛热烈,掌声阵阵。

 

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此次座谈会让新员工们进一步了解了峰度的企业文化和发展战略,构建了新员工们和公司管理层之间的有效沟通,增强了每个人的归属感。未来,峰度将持续开展相关活动,助力每一位新员工能更快适应岗位,做出成绩,为公司的发展添砖加瓦。