为了让2018年新进员工更系统地了解岗位职责、公司规章内容及公司企业文化与发展，帮助新员工快速适应新的工作环境，尽快融入集体，峰度控股集团于3月29日在公司会议室组织了1-3月份新员工入职系统培训。

了解公司融入集体，打开工作全新局面

在上午的培训中，以观看峰度电影《峰芒》和峰度司歌《峰华》开场，并且通过观看峰度控股集团董事长骆国峰接受《壹访谈》节目的系列专访，让新员工们快速了解峰度控股集团自2014年创立以来的转型优化、战略升级的企业发展，“智”、“德”、“义”、“馨”的企业价值观，充分学习了企业文化。

随后通过课件帮助新进员工了解公司的组织架构、管理理念、员工成功案例及各项规章制度等，并着重从考勤、绩效、转正、晋升等方面系统介绍公司制度，最后通过随堂测试，加深新员工对规章制度的记忆。

职业心态决定能力，如何成为优秀员工

接下来，公司行政人事中心唐丽芬总监给新员工进行了职业心态与职业道德的课堂宣讲，和在场众人讨论了一个优秀员工应当具备的各项素质，鼓励大家发表不同的看法与见解。同时，唐总着重讨论了心态对于工作的重要性，提出了心态影响能力的观点，只有能力强加上积极的心态才能成就优秀的员工。让初入房地产行业甚至初入职场的新进员工学习了如何用积极的心态应对生活和工作，如何培养更好的专业能力提升自己。唐总的这次宣讲让在场的员工受益匪浅，帮助大家在未来的工作中努力提升自己，改变自己的态度，少走弯路，尽快走上新的职业旅程。

了解坚守职业法规，学会找准职场定位

为了增进新员工之间的了解并活跃气氛，下午培训一开始，人事行政中心的同事就组织大家一起玩了几个烧脑的互动游戏， 很多员工也借此机会展示自己的才艺，结识新的朋友。

游戏过后，唐总再次通过课件，让新进员工学习了行业相关的法律法规，告诫大家不触犯法律，不利用职务之便行逾矩之事，尤其在房地产行业工作中，每个员工都应当更加小心地规范约束自己。

入职培训的最后，电销总监石祥玲带来了《找准你的职场定位》的宣讲，分享了自己的职场经验，积极鼓励员工主动发言，听取新员工对自己职业的定位与规划，用个人经历和人物案例让大家了解坚持和忠诚的重要性。石总风趣幽默的宣讲以及和大家的互动让众人印象深刻，受益颇多，在自由轻松的氛围下，帮助大家树立未来的职业目标，找准正确的职场定位。相信选择进入峰度控股集团一定会成为大家职业生涯的重要转折点。

长期以来，峰度控股集团都十分注重培养企业优秀人才，此次培训充分体现了公司对新员工们的重视和关心，为新员工在公司未来的职业发展指明了方向，充分调动了大家对于新工作的热情。相信本次培训可以帮助新员工们在日后的工作中有章可循，增强团队协作意识和对公司的归属感。