课堂宣讲，干货满满

各部门领导作为领域内先行者，对房地产行业有深入而独到的理解，由他们作为课堂宣讲的讲师最为合适。讲师能够带领学员们迅速摆脱“门外汉”的身份，尽快进入工作状态，为峰度的发展添砖加瓦。

讲台上老师妙语连珠，台下的学员聚精会神，生怕错过了任何一个知识点。面对学员们提出的各种问题，不管是晦涩难懂的专业知识还是脑洞大开的突发奇想，老师们都会不厌其烦地进行解答。学员们一阵阵的掌声既是对满满干货的赞叹，也是对老师们辛勤授课的肯定。

多维课程，塑全面人才

丰富的知识储备需要实用的技巧来支撑，比起长篇大论的系统介绍，直击痛点往往更能打动客户。就好比在战场中，朴实无华的技巧往往比花里胡哨的动作更为有效。因此除了传统的房地产知识学习以外，老师们也为学员们带来了各种实用的销售策略。比起书面上刻板的理论，老师们的技巧是通过多年实战，不断磨练、不断完善而成的。除了对于技巧的讲解，老师还以自己犯过的错误为实例，给予学员最直观的理解，避免他们在工作中重蹈覆辙。

除了销售技巧，“新锐特训营”还开设了营销策略、销售礼仪、语言表达等多种课程，旨在通过多维学习，将新人打造成全面型人才，迅速成长为企业的中坚力量。

磨练体力，更磨砺意志

团队拉练作为“新锐特训营”的重要环节，对于磨练员工意志力有着重要作用。９月１日上午，在石总的带领下，学员们从公司出发，一路步行至淹城春秋乐园。十公里的路程看似很远，但学员们在欢声笑语与相互鼓励中很快就到达了终点。相信通过这次团队拉练，学员们在日后的工作中定能不畏艰险，百折不挠，形成互帮互助，所向披靡的团队。

激情辩论，展学习成果

辩论与销售看似毫无联系，实则大同小异，目的都是为了让对方信服你的观点。而销售除此之外，还要能让对方心甘情愿购买的你的商品。

辩论赛中，学员们结合培训所学知识，就“毕业生就业压力大是否有利于成才”和“企业用人德为先还是才为先”两个论题展开了激烈辩论。精彩的辩论不仅展现了几日来的学习成果，更是学员之间思想的碰撞与风采的展示。

新锐计划，助梦想起航

第五届“新锐特训营”的成功举办，加深了新人对峰度的认同感，更培养了他们的专业知识与技能，为他们进入工作状态奠定了基础，帮助他们尽快从“职场菜鸟”成长为公司的中流砥柱。在总结了多年的新员工入职与培训经验后，峰度控股集团独创了“新锐特训营”这一模式，通过公司系列课程培训，为企业持续输送新鲜血液。同时峰度也创建了一个合理、公正、公开的企业平台，调动了员工的积极性与凝聚力，推动企业不断前行。

人才是一条理性的河流，哪里有洼地就流向哪里。而人才又是企业发展的核心竞争力，谁能拥有更多的专业人才和新鲜血液，谁也就掌握了未来的主动权。峰度一路走来，能在竞争激烈的房地产行业中逐步发展壮大，靠的正是对于人才的尊重和独特的课程设计，吸引和培养了一批又一批的人才。在未来，峰度也将继续秉持以人为本的企业精神，在企业发展的同时，助力员工完成个人目标，最终实现其人生价值。