本次会议首先由各项目案场经理对分管项目进行工作汇报。就2月份工作内容、指标完成情况以及3月份指标制定进行汇报。他们深刻的剖析了2月份的工作内容以及接下来3月份的活动准备。峰度以经营会议的方式，分析各个项目上的发展，取其精华，去其糟粕，在分析和沟通中不断突破，方便高效进行接下来的工作发展。

一条路总是漫长而多彩，就像在天边的大海上航行，有时会风平浪静，行驶顺利;而有时却会是惊涛骇浪，行驶艰难。但只要心中的灯塔不熄灭，就能沿着自己的航线继续航行。峰度的路程就似这般，二月，峰度乘风破浪，不管是从个人还是团队，我们都在脚踏实地的前进，峰度全体员工一直秉持“以责任赢信任”的价值观，坚持执行力为主、行动必胜的决心，全心全力做好每件工作，不退却、不放弃、不抛弃，来自每个人心声。接下来峰度全体员工将会以最饱满的热情、最激昂的斗志迎战3月，在这生机无限的春日，刮起一阵与众不同的“峰”暴，峰子们是正能量的团队，是一支勇者团队、一支创造峰度美好蓝天的榜样团队。

“巅峰，不在一万英尺的边缘，而在信念与汗水的狭缝之间”总有一些佼佼者在坚持这样的生活格言，不断的增值自己，超越自我，用佳绩证明自己。正是这种“不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也”的胆量，这种“钢筋水泥的丛林中撒点野”的雄心，使得他们在人群中格外耀眼夺目。

最佳案场

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天安数码城

常州天安数码城团队摘得2月份最佳案场的殊荣，天安团队潘经理在会上表示，天安团队自从上月遗憾未拿到最佳案场之后，团队人员不断自我检讨，自我分析，“不付出嚎哭的热血都是羞愧的”为了超额完成指标，团队成员点灯熬夜、加班加点的干好每一天的工作，有差距就有努力，有鞭笞就不断前行的动力。接下来常州天安团队更加不会手软，征服，敢于比天高，我们要力争天安团队的第四块金牌。天安正是这种汉子般的豪情，铁骨铮铮的霸气，带给我们一次又一次的震摄。

销售冠军

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前行者

常州天安数码城乔海娟、高棒棒荣获1月份销售套数冠军及销售金额冠军；王小东荣获2月份销售金额套数双料冠军；刘丽娜、杜婷婷分别荣获电销部2月份销售套数冠军及销售金额冠军；雷波、王天麟分别荣获外联部2月份销售金额冠军及销售套数冠军。他们在用自己的业绩证明自己的能力，为公司的所有员工树立了榜样。公司总经理骆国峰为他们颁奖，鼓励大家积极奋斗，争取新的一年再创佳绩，不负峰度对他们的期望。

最佳团队

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电销部

电销部在峰度咨询一向以高度敏锐的执行力著称，热情却不失严谨，是一支“狼一样”的队伍。他们不仅在工作中表现突出，更是在生活中带动了整个公司的氛围，他们的活力，朝气，就像一团热情的火，永远热情洋溢，激情澎湃。

会议的最后，公司副总经理丁波就公司的工作情况做了工作总结，他表示出两点，首先各个项目做好月度总结，珍惜眼下利好的市场，做好形式政策分析工作，强占好的行情。公司不断完整体系，做出有风格、个性的东西，峰度学院的创立，不能照搬前人的东西，一成不变，要保留传统，不断的更新创新，开放思维，集思广益，做有特色的峰度。2016年可以多关注业内的同事，网罗出更多更好的资源，努力提升自己，努力冲刺年度指标，不负自己的2016！

峰度控股自成立以来，一直不改初衷，坚持“以责任赢信任”的公司理念，走在市场发展的前列。面对市场的不乐观，积极调整与拓宽房地产营销方向。在保留传统代理公司的推广整合与高执行力的基础上，创新成立“聚房中国”国内首家线上导客平台，和商业招商运营分销平台“尚客多”，以及终端智能导购平台”峰度房超市”，并全面发力以电销、派单、中介联动、大客户拓展、线下终端门店等为代表线下渠道整合服务，构建地产营销全价值链。凭借创新的整合服务，高效的执行力，全面推动各项目的快速销售。积极应对现下的形式，不断创新，旨在创立以家为理念的大家庭，峰子们在峰度学习、奋斗，大展宏图。