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06
Jul
2016
地产营销达人炼成记 ——热烈祝贺峰度大讲堂首秀圆满举行
发布者:fundo 浏览次数:4484

 

骆国峰先生,江苏峰度房地产咨询有限公司董事长。入行十年以来,从一线置业顾问做至城市公司营销负责人。参与并主导过住宅、公寓、办公、商业综合体等多种物业的营销工作,在前期定位、营销策略、销售执行、案场管理方面有着丰富的经验,是一位地产营销达人!

 

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2016年6月24日晚六点,由峰度学院举办的本次演讲,在峰度控股的会议室内隆重举行。峰度董事长骆国峰先生带来了一堂精彩纷呈的演讲!现场七十多位地产相关人士及圈外慕名嘉宾,被地产营销达人骆总强大的人格魅力吸引,会议室里时不时爆发出爽朗的笑声和雷鸣般的掌声。

 

直击营销主题,把握地产营销先机

 

骆总以社会真实的营销成功案例,作为本次演讲的开篇导语。直指本次演讲的主题——营销必须全面、深刻。要强力贯彻到直销、电销、推荐式销售等多种销售方式中去。无论是做房地产项目营销负责人还是销售人员,一定要市场细分,形成差异化竞争力。抓住市场空缺,和对手形成差异,在营销的前、中、后期,定向施策,聚焦重点,精准发力。有扶有控,掌控好客户每个阶段的心理变化,最后取得营销的成功果实。

 

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聚焦营销本质,推动企业创新升级

 

在本次演讲中,骆总提到,创新是地产营销的终极奥义,必须摆在核心位置。当前企业经济发展的传统动力不断减弱,房地产行业也存在或多或少的发展危机,这就需要企业积极做好创新改革,完美融合互联网,将互联基因根植渠道输出,激发地产市场活力,改造传统引擎,打造以家为中心的互通互联,实现在发展中升级,在升级中飞跃的目标。

 

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峰度控股,定向培养回馈社会

 

峰度学院讲堂的首秀圆满举行,标志着峰度控股在打造企业核心文化竞争力方面有了质的飞跃。当今企业面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战,内部培训显得更为重要。培训可以使员工的知识、技能与态度明显提高与改善,由此提高企业效益,获得竞争优势。


员工的素质决定着企业的素质,拥有高素质的人才,才可能谈得上持续发展。通过培训,可以使新员工融入到企业的文化之中,可以使老员工补充新知识新技能,以跟上企业发展的步伐。培训使企业人力资本整体增值的同时,也增加了企业自身的价值。

 

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峰度学院的成立就是峰度创新实践下的产物,通过不断进行企业宣讲,深化发展职工的德智体美劳,加深学习企业文化,展现新时期员工的青春朝气。

 

后续峰度学院将会源源不断地邀请内部营销高手以及圈外达人,传授宝贵的营销经验,全力建设峰度特色文化。峰度控股,用实力和努力让梦想照进现实,为员工们创造一个广阔翱翔的平台。