9月3日，常州电视台《财富常州》转型（升级）再出发栏目组采访江苏峰度房地产咨询有限公司创始人骆国峰先生。此次采访就80后新时代青年骆总的创业经历，深度挖掘江苏峰度房地产咨询有限公司转型升级发展历程，探索财富创业背后的精彩。

常州电视台《财富常州》是一档全媒体栏目，立足企业、银行、保险、证券、财富公司等相关财经产业，重点报道行业活动和最新动态，定期采访财富企业，此前受邀采访的有江苏九洲投资集团公司创始人刘灿放先生、江苏家具新鸿联集团家具事业部董事长周金瑞先生、常州华日升反光材料有限公司董事长陆亚健先生等知名企业财富精英。

江苏峰度房地产咨询有限公司，由来自于全国知名地产开发、商业运营、整合营销专业人士组成，经过近三年的快速发展，峰度已逐步成为长三角最具活力的房地产营销综合服务商，并与新城控股、绿地集团、路劲地产、美吉特集团、中海地产、天安数码城集团、五洲国际、九洲集团等就相关项目达成长期友好的合作关系。

转型优化，战略升级

2014把握机遇，缔造地产代理分销平台

2014年是常州房产市场急剧变化的一年，全年市场先抑后扬，量价齐跌，房子从卖方时代进入买方时代的特征越发明显，客户越来越挑剔。行业最困难的时候，恰恰是机遇最多的时候，市场越艰难，就越需要专业的代理商来扭转局势，因此，江苏峰度房地产咨询有限公司顺势而生。峰度坚持“智德义馨”的企业文化，践行“以责任赢信任”的价值观，努力为合作伙伴创造更大的价值。

2015四大模块，构建地产营销全价值链

经营策略不断与时俱进，战略化调整，是企业商业发展过程中的必修课。经过市场一年的洗礼，峰度总结经验并于2015年提出了构建房地产营销全价值链的策略方向，颠覆传统地产营销服务模式，在保留代理公司的推广整合与高执行力的基础上，创新成立国家首家房产线上导客平台“聚房中国”和商业招商运营分销平台“尚客多”,以及终端智能导客平台“峰度房超市”。

峰度咨询专注于企划和代理；聚房中国专注于电商团购，全民经纪人的整合，实现终端到终端的零对接；尚客多专注于商铺分销和商业的招商运营；峰度房超市汇集海量房源，拥有成熟的移动互联网地产整合服务平台，实现线上平台和线下体验店的完美融合。

2016平台助力，独创以家为中心的互通互联

峰度首创四大业务模块，完成从前端导客，后端成交的完美衔接。并凭借实效性的地产服务体系，一路过关斩将，开拓疆土，随着业务范围的逐渐扩张，以及前期客户的大数据积累，峰度在2016年提出了构建以家为中心的互通互联，形成大数据平台，资源的转化与优化。

以房产为基础，深度挖掘储备客户消费潜力，前端完成买房、租房、二手房等房产销售，后端揽扩标准化装修，高级钻戒定制、工厂化洗衣、整形美容、高端家政等产业，致力于为客户提供“家”生活一站式服务。全局模式发展，不忘初心，与时俱进，深入思考转型升级，不断优化经营战略，持续提升企业创新水平。

精英培养，聚焦人才

新锐计划，为团队注入新鲜血液

对于当下快速发展的中国企业来说，持续实现企业外部人才引进与内部人才的培养是企业永续经营的基本前提。为了做到快出人才、多出人才，峰度最初提出“新锐计划”。新锐计划致力于常州优秀高校专项寻找具有管理潜力的优秀应届大学生，通过公司系列课程培训、轮岗带教、定岗带教、标杆学习、读书计划、思想交流会和工作发展评估等培养工具，保持长期持续关注，经过3-5年，逐步培养成为企业优秀骨干及管理层。峰度通过校企合作推行新锐计划，两者相辅相成，促进人才培养基地的建设，成功为公司培养输出了一批高素质复合型人才。

峰度学院，保证个人全面成长

为了更好的实现个人、团队、公司的壮大与发展，峰度控股在原有的培养计划基础上，成立峰度学院。峰度学院为峰度员工提供学习的平台，不断发掘与培养精英团队成员，邀请专业的讲师、社会精英，现场授课教学。目前已推出地产达人炼成记、狼性团队培养计划、大数据下的创新、销冠速成法则等多种主题的峰度大讲堂。峰度关注每位员工的成长进步，为员工提供更多一展宏图的机会，倾情倾力欢迎更多的有志青年加入峰度大家庭，共促发展。

“裂变”发展，内部创业

回顾中国企业现状，面对赖以生存和发展的环境正在发生根本性变革，过去成功的经营战略、管理模式已明显失效，在虚拟经济、金融大潮、出口紧缩、同质过剩、服务低端和互联网经济的冲击下，如何选择新的发展模式，实现企业转型至关重要。峰度经过长期的思考探索的过程，提出了裂变式的发展模式，根据自身的经营业态，衍生出以各个业态为主的子公司，让他们独立运作成长，实现全民创业。峰度通过内部招募合伙人，以创业大赛的形式寻找合适的人才组成精英团队，再通过人民币投票的方式，以相对小的资金撬动更大的项目。后期一旦项目运转，峰度会提供后勤保障、财务管理、税收、政府公关等方面的强大支持。峰度坚持裂变式发展，全民发展，为更多的优秀青年提供更广阔、更精彩的舞台。

三年的时间，峰度完成了转型优化、战略升级，并不断完善人才培养计划，深入探索裂变式发展模式，时刻保持初恋般的热情、宗教般地意志，创新发展，科学管理。公司现拥有超400人的强大团队，整合常州200多家中介门店，100多家分销公司，线上储备30000多名全民经纪人。峰度以创新思维，顺应市场发展趋势，积极应用移动互联网的优势，形成自己的独特的“三大基因和四大业务模块”，并保证各版块互融、互通、布局营销前后端，打通地产营销闭环。峰度未来将会以更高的标准，完成对个人、团队、项目的全新定位。心无界，行无疆，相信未来峰度的发展将会无可估量。